brosgroup.es rapport :   Visitez le site

Données techniques du brosgroup.es

Geo IP vous fournit comme la latitude, la longitude et l'ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Notre service GeoIP a trouvé l'hôte brosgroup.es.Actuellement, hébergé dans United States et son fournisseur de services est GetClouder EOOD .

the related websites

domaine	Titre
brosgroup.es	bros group – worldwide executive search
proway.fr	proway | executive search
colney.fr	colney executive search
idsearch-executive.fr	Executive - Groupe ID Search
lang-associes.com	lang et associés | executive search
workosolutions.com.tn	workosolutions | executive search & hr consulting
talentvalues.fr	talent & values - web executive search
credey.com	crédey & associés, executive search
jdh-recruitment.ch	j.d. hirschy recruitment – executive search
alvedis.com	alvedis conseil - executive search
selectionteam.fr	selection team executive search
tadavis.com	ta davis - executive search firm splash
eurosearch-associes.com	conseil en management de transition et executive search
traditions-associes.com	traditions & associés - executive search consultants
alternative-search.com	cabinet de recrutement spécialisé sap – executive search

levoyageur.net weather.com linternaute.com lessaisies.com gouvernement.fr meteofrance.com 

Analyse d'en-tête HTTP

Les informations d'en-tête HTTP font partie du protocole HTTP que le navigateur d'un utilisateur envoie à appelé nginx contenant les détails de ce que le navigateur veut et acceptera de nouveau du serveur Web.

DNS

HtmlToText

es | en area candidato area cliente es | en area candidato area cliente _inicio qué ofrecemos worldwide executive search talent unit consejos administración equipo recomendaciones prensa contacta bros group worldwide executive search especializados en encontrar y reconocer talento a nivel internacional, en perfiles de management y de alta dirección. watch our video worldwide executive search somos especialistas en búsquedas directas de mandos intermedios y perfiles ejecutivos de primer nivel. nuestra diferencia se basa en una experiencia premium de candidato que ayuda a la imagen corporativa del cliente, un fuerte conocimiento sectorial apoyado en tecnología propia, una evaluación creativa del talento que mide competencias, valores y encaje cultural y una presentación del proyecto en tiempo real a través de nuestra plataforma tecnológica jabbar con un mapping y una shortlist incluidos. valor añadido candidate experience: nuestro proceso de selección está diseñado para que todos los candidatos que colaboran con nuestra firma vivan una experiencia premium. ayudando a nuestros clientes en el desarrollo de su imagen corporativa desde los primeros compases del proceso de búsqueda. fuerte conocimiento sectorial, apoyado por una tecnología de diseño propio, donde nos mantenemos informados en tiempo real de los movimientos empresariales de los principales players de cada sector. evaluación creativa del talento , donde profundizamos no sólo en las competencias de nuestros candidatos, si no en el encaje cultural y de valores con nuestro cliente. presentación de cada proyecto (mapping & short list) en tiempo real, on line y con un sistema avanzado multimedia que permite al cliente tener la información con toda la transparencia e inmediatez que necesita. talent unit gestión del talento y proyectos especiales sabemos valorar todo tipo de talento, ya sea para incorporarlo, promocionarlo u orientar su desarrollo. nuestra diferencia en assessment es que lo realizamos “ tailor made” adecuando metodología y asesorando en todo momento, con innovación como gamificación, escape room, role play, centrándonos en la experiencia de participante para que vivan una experiencia inolvidable, con utilidad proporcionando informaciónpara la gestión del talento, conclusiones y recomendaciones para cada participante y todo con una presentación de resultados on line y con un avanzado sistema multimedia fácil de usar pero con todo el detalle necesario. valor añadido tailor made: adecuamos nuestra metodología a nuestros clientes y les asesoramos sobre la mejor solución para sus objetivos. innovación: siempre a la búsqueda de nuevas formas de evaluar. ¿entrevista por competencias? cuenta con ello. ¿evaluación gamificada? a tu disposición ¿dinámicas de grupo fuera de lo común? consúltanos y te sorprenderemos. experiencia de participante: buscamos que los participantes en nuestros servicios de assessment y development vivan una experiencia más allá de la evaluación tradicional. ¿quién dice que un development center no puede ser divertido? utilidad: proporcionamos información útil para la gestión del talento, mediante conclusiones claras y recomendaciones sobre la mejor forma de enfocar el desarrollo de cada participante. presentación de resultados: on line y con un avanzado sistema multimedia que permite al cliente tener la información con total inmediatez y accesibilidad. conocé más tecnología smart jabbar recruitment software enfocados en tener la innovación y las tecnologías digitales dentro del adn de la empresa, contamos con una plataforma tecnológica de crm desarrollada por jabbar.tech, donde nuestros clientes, candidatos y empleados tienen fácil acceso a la información con una interfaz limpia y de acceso claro para encontrar todo con un solo clic. esto mejora la experiencia, y aumenta la eficiencia ayudando también a mejorar la eficacia de los procesos que gestionamos. valor añadido canales de comunicación: también nos apoyamos en la tecnología para desarrollar un canal de comunicación interna llamado bros tv basado en una plataforma tecnológica donde los miembros del equipo de bros pueden acceder a información relevante en tiempo real enfocándonos en el engagement y la sinergia del trabajo en un entorno donde la información fluye de manera constante y de fácil acceso. startups tecnológicas: también nos apoyamos en plataformas externas de startups con la tecnología más avanzada como docusign para firmar contratos con un click, yammer para comunicarnos con movilidad, prezi para presentaciones de alto impacto, camcard para gestionar nuestro networking, captio para seguimiento financiero y linkedin para búsqueda de candidatos entre otras muchas. -- eficiencia : nuestro objetivo es usar tecnología como impulsor de la eficiencia de nuestro trabajo y seguir innovando en soluciones propias que nos permitan invertir el tiempo en i+d asegurando la máxima eficacia gracias a la automatización pero sin perder de vista el lado humano del proceso de selección que para nosotros es clave. -- valor añadido que ofrecemos a nuestros clientes modelo de partnership trabajamos en un modelo de colaboración de largo plazo, siendo socios para proyectos estratégicos relacionados con búsqueda o gestión del talento de nuestros clientes. experiencia de candidato ponemos el foco en que el candidato tenga una experiencia premium en el proceso de selección midiendo su grado de satisfacción y valorando e impacto nuestro en el employer branding del cliente. experiencia de cliente contamos con plataformas tecnológicas de diseño propio que ofrecen una experiencia única en el sector. el cliente accede en tiempo real a toda la información de mercado, mapping y short list de todos los proyectos. conocimiento de mercado tenemos un know–how automatizado de 10 años de experiencia, en los principales sectores de actividad, para obtener conclusiones acertadas sobre hacia dónde y cómo dirigir cada nuevo proyecto de búsqueda. innovación en bros vivimos la mejora continua y disrupción como parte de nuestro día a día. en un sector poco cambiante hemos conseguido impactar a través de las ideas y creatividad. tecnología nos apoyamos en la tecnología de manera real y desarrollamos nuestras propias hr tools a nivel interno para ofrecer una mejor experiencia a nuestros candidatos y clientes. talento en bros que llega más lejos que nadie antonio sagardoy ceo marta ortego international senior consultant francisco benéitez bu manager tarragona cristina feliu admin & finance manager manuel miguélez bu manager barcelona desiré mendez operations manager centro manuel hernández communications manager cristina blasco operations manager cataluña daniel ruipérez talent unit manager amada sanchez key account manager tamara antoñanzas international consultant esther soriano international consultant andrea santatecla international consultant eva de grado bu manager zaragoza ruyman rodríguez cto raquel ruiz international consultant elena g. pedroche international consultant marina rabassó international consultant ana manzanares international consultant vanessa gamboa international consultant ornella delfino international consultant laura prieto admin & finance alex quinto international consultant marta ferré international consultant alejandro coloma international trainee isabella millán international trainee únete a bros recomendaciones de nuestros candidatos y clientes clientes he tenido la oportunidad y el placer de colaborar con antonio y su equipo de bros group en la búsqueda e incorporación de profesionales de alta competitividad en el mercado, convirtiéndose en un partner estratégico por su visión innovadora, agilidad y orientación a resultados. sin duda, su empatía y capacidad de conectar al candidato con la cultura y estrategia de la empresa, hacen de él un socio clave para la consecución de resultados en calidad y tiempo. sin duda, volvería a colaborar con él en futuros procesos. elena hernandez hr talent & employer brand

Analyse PopURL pour brosgroup.es

https://brosgroup.es/events/como-hacer-frente-a-las-nuevas-entrevistas-de-seleccion/
https://brosgroup.es/avisolegal/
https://brosgroup.es/#1529309853830-ebe8466f-b577
https://brosgroup.es/politicaprivacidad-2/
https://brosgroup.es/el-curriculum-ciego-funcionara-en-espana/
https://brosgroup.es/#1529307958685-7e544817-4173
https://brosgroup.es/talentunit
https://brosgroup.es/#1529309283094-ecbd5808-9725
https://brosgroup.es/5-tendencias-en-el-mercado-laboral/
https://brosgroup.es/news/manos-por-el-mundo/
http://www.brosgroup.es/#consejos
https://brosgroup.es/politicacookies
https://brosgroup.es/#talentunit
https://brosgroup.es/wp-content/uploads/2018/07/bros-broup-logo.zip
https://brosgroup.es/milenials/

Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

you can access the whois database at https://www.nic.es/

Erreurs

La liste suivante vous montre les fautes d'orthographe possibles des internautes pour le site Web recherché.